Wapen van Stadskanaal

Ziekte en Re-integratie Advies in Stadskanaal

Advies over ziektewet, re-integratie en loondoorbetalingsverplichting. Begeleiding bij re-integratietrajecten.

Vraag Vrijblijvend Advies
Heeft u te maken met ziekte en re-integratie advies in Stadskanaal?
Ziekte van werknemers brengt complexe juridische verplichtingen met zich mee. Wij adviseren zowel werkgevers als werknemers over alle aspecten van ziekte en re-integratie: loondoorbetalingsverplichtingen en opschortingsmogelijkheden, opstellen van re-integratieplannen eerste en tweede spoor, passende arbeid en arbeidstherapeutische werkhervatting, deskundigenoordelen en second opinions, WIA-aanvragen en bezwaarprocedures, sancties bij onvoldoende re-integratie-inspanningen. Onze specialisten kennen de valkuilen en helpen u om aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Bij geschillen met UWV, arbodienst of verzekeraar staan wij u bij met raad en daad. Wij zorgen voor een juridisch correcte aanpak die de belangen van alle partijen respecteert.

Typische situaties waarbij wij helpen:

  • Langdurig zieke werknemer en dreigende loonsanctie
  • Discussie over passend werk of re-integratie tweede spoor
  • Meningsverschil met de bedrijfsarts of arbodienst
  • Begeleiding bij bezwaar tegen UWV-beslissing

De Voordelen van Onze Expertise in Ziekte en Re-integratie Advies

Juridisch correcte begeleiding bij re-integratie
Voorkomt fouten en boetes bij UWV
Begeleiding bij lastige dossiers en conflicten
Maatwerkadvies voor werkgever én werknemer

Onze Aanpak voor Ziekte en Re-integratie Advies in Stadskanaal

1. Intake & Analyse

We starten met een uitgebreide inventarisatie van de situatie, inclusief dossieranalyse en toetsing aan wettelijke verplichtingen.

2. Advies & Plan van Aanpak

U ontvangt praktisch advies en een helder stappenplan voor re-integratie, inclusief benodigde documentatie.

3. Begeleiding & Communicatie

Wij begeleiden u bij de uitvoering van het plan, onderhouden contact met betrokken partijen (UWV, arbodienst, werknemer/werkgever).

4. Resultaat & Evaluatie

We monitoren het resultaat en adviseren over eventuele vervolgstappen, zoals bezwaarprocedures of nazorg.

Uw Specialist in Stadskanaal

Leeuw Incasso & Juristen

Leeuw Incasso & Juristen

Jurist

Meer dan 30 jaar ervaring in juridisch advies en incassodiensten. Wij staan voor u klaar met persoonlijke aandacht en deskundigheid.

Waarom De Leeuw Juristen voor Ziekte en Re-integratie Advies in Stadskanaal?

Onze specialisten combineren actuele kennis van arbeidsrecht met praktische ervaring in re-integratie. Wij zorgen voor zekerheid, duidelijkheid en begeleiding op maat – van eerste advies tot bezwaar bij het UWV.

In Stadskanaal combineren we onze diepgaande kennis van ziekte en re-integratie advies met een scherp oog voor de lokale context en uw persoonlijke situatie.

Algemene Voordelen
  • Lokale expertise in Stadskanaal
  • Persoonlijke en directe communicatie
  • Transparantie over aanpak en kosten
  • Resultaatgerichte juridische oplossingen
Kosten & Transparantie

Wij rekenen op basis van de tijd die nodig is voor uw specifieke situatie. Het eerste adviesgesprek geeft u inzicht in de kosten. Voor langdurige begeleiding bieden wij vaak vaste maandtarieven aan.

Wij geloven in duidelijke afspraken. Voorafgaand aan elke opdracht ontvangt u een heldere kostenopgave of bespreken we een passend tarief.

Praktijkvoorbeelden Ziekte en Re-integratie Advies in Stadskanaal

Casus: Ziekte en Re-integratie Advies
Situatie:

Een werkgever in Stadskanaal kreeg een loonsanctie opgelegd vanwege onvolledige re-integratie-inspanningen.

Onze Aanpak:

Wij analyseerden het UWV-dossier, dienden bezwaar in en begeleidden de aanvullende re-integratieactiviteiten.

Resultaat:

De loonsanctie werd succesvol ingetrokken en de werkgever kon het dossier correct afsluiten.

Casus: Ziekte en Re-integratie Advies
Situatie:

Een werknemer raakte langdurig arbeidsongeschikt en twijfelde aan het oordeel van de bedrijfsarts.

Onze Aanpak:

Wij adviseerden over de mogelijkheden van een second opinion en begeleidden het traject richting passend werk.

Resultaat:

Er werd een duurzame werkhervatting gerealiseerd en een conflict werd voorkomen.

Veelgestelde Vragen over Ziekte en Re-integratie Advies

Voorkom fouten, vraag advies!

Heeft u vragen over ziekte of re-integratie? Neem direct contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en voorkom onnodige risico’s.

Plan uw vrijblijvende intake