Wapen van Rijssen-Holten

Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten

Advies over ziektewet, re-integratie en loondoorbetalingsverplichting. Begeleiding bij re-integratietrajecten.

Vraag Vrijblijvend Advies
Heeft u te maken met ziekte en re-integratie advies in Rijssen-Holten?
Heeft u als werkgever of werknemer in Rijssen-Holten vragen over ziekteverzuim, loondoorbetaling of re-integratie? De regels zijn complex en fouten kunnen kostbaar zijn. Onze juristen adviseren u over uw rechten en plichten en begeleiden u bij geschillen met het UWV of uw werkgever.

Typische situaties waarbij wij helpen:

  • Langdurig zieke werknemer en dreigende loonsanctie
  • Discussie over passend werk of re-integratie tweede spoor
  • Meningsverschil met de bedrijfsarts of arbodienst
  • Begeleiding bij bezwaar tegen UWV-beslissing

Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten: Lokale Context

Over Rijssen-Holten
  • Rijssen-Holten telt 38.671 inwoners
  • Bevoegde rechtbank: Rechtbank Rechtbank Overijssel
  • Rijssen-Holten combineert industriestad Rijssen met natuurgebied Holterberg en heeft textiel- en metaalindustrie.
Onze Expertise in Rijssen-Holten

Bij geschillen over ziekte en re-integratie in Rijssen-Holten is de Rechtbank Overijssel bevoegd. Wij hebben ervaring met zaken over loondoorbetaling, het opzegverbod bij ziekte en deskundigenoordelen van het UWV. Wij zorgen dat uw belangen worden beschermd.

  • Rechtbank Overijssel
  • 130592 inwoners
  • Rijssen-Holten combineert industriestad Rijssen met natuurgebied Holterberg en heeft textiel- en metaalindustrie.

De Voordelen van Onze Expertise in Ziekte en Re-integratie Advies

Juridisch correcte begeleiding bij re-integratie
Voorkomt fouten en boetes bij UWV
Begeleiding bij lastige dossiers en conflicten
Maatwerkadvies voor werkgever én werknemer

Onze Aanpak voor Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten

1. Intake & Analyse

We starten met een uitgebreide inventarisatie van de situatie, inclusief dossieranalyse en toetsing aan wettelijke verplichtingen.

2. Advies & Plan van Aanpak

U ontvangt praktisch advies en een helder stappenplan voor re-integratie, inclusief benodigde documentatie.

3. Begeleiding & Communicatie

Wij begeleiden u bij de uitvoering van het plan, onderhouden contact met betrokken partijen (UWV, arbodienst, werknemer/werkgever).

4. Resultaat & Evaluatie

We monitoren het resultaat en adviseren over eventuele vervolgstappen, zoals bezwaarprocedures of nazorg.

Uw Specialist in Rijssen-Holten

Leeuw Incasso & Juristen

Leeuw Incasso & Juristen

Jurist

Meer dan 30 jaar ervaring in juridisch advies en incassodiensten. Wij staan voor u klaar met persoonlijke aandacht en deskundigheid.

Waarom De Leeuw Juristen voor Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten?

Onze specialisten combineren actuele kennis van arbeidsrecht met praktische ervaring in re-integratie. Wij zorgen voor zekerheid, duidelijkheid en begeleiding op maat – van eerste advies tot bezwaar bij het UWV.

In Rijssen-Holten combineren we onze diepgaande kennis van ziekte en re-integratie advies met een scherp oog voor de lokale context en uw persoonlijke situatie.

Algemene Voordelen
  • Lokale expertise in Rijssen-Holten
  • Persoonlijke en directe communicatie
  • Transparantie over aanpak en kosten
  • Resultaatgerichte juridische oplossingen
Kosten & Transparantie

Wij rekenen op basis van de tijd die nodig is voor uw specifieke situatie. Het eerste adviesgesprek geeft u inzicht in de kosten. Voor langdurige begeleiding bieden wij vaak vaste maandtarieven aan.

Wij geloven in duidelijke afspraken. Voorafgaand aan elke opdracht ontvangt u een heldere kostenopgave of bespreken we een passend tarief.

Praktijkvoorbeelden Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten

Casus: Ziekte en Re-integratie Advies
Situatie:

Een werkgever in Rijssen-Holten kreeg een loonsanctie opgelegd vanwege onvolledige re-integratie-inspanningen.

Onze Aanpak:

Wij analyseerden het UWV-dossier, dienden bezwaar in en begeleidden de aanvullende re-integratieactiviteiten.

Resultaat:

De loonsanctie werd succesvol ingetrokken en de werkgever kon het dossier correct afsluiten.

Casus: Ziekte en Re-integratie Advies
Situatie:

Een werknemer raakte langdurig arbeidsongeschikt en twijfelde aan het oordeel van de bedrijfsarts.

Onze Aanpak:

Wij adviseerden over de mogelijkheden van een second opinion en begeleidden het traject richting passend werk.

Resultaat:

Er werd een duurzame werkhervatting gerealiseerd en een conflict werd voorkomen.

Veelgestelde Vragen over Ziekte en Re-integratie Advies

Veelgestelde Vragen over Ziekte en Re-integratie Advies in Rijssen-Holten

Voorkom fouten, vraag advies!

Heeft u vragen over ziekte of re-integratie? Neem direct contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en voorkom onnodige risico’s.

Plan uw vrijblijvende intake