Blogs en kennisbank

Arbeidsconflicten en Ontslag
Arbeidsrecht Team DLI&J Arbeidsrecht Team DLI&J

Arbeidsconflicten en Ontslag

Elke werkgever kan te maken krijgen met arbeidsconflicten of de noodzaak tot ontslag van een werknemer. Deze gebeurtenissen zijn vaak beladen met juridische implicaties en vereisen een zorgvuldige aanpak. Kennis van arbeidsrecht en begrip van uw juridische positie als werkgever zijn essentieel om deze situaties op een correcte en efficiƫnte manier te beheersen.

Meer lezen
Arbeidsvoorwaarden en Juridische Tips
Arbeidsvoorwaarden Team DLI&J Arbeidsvoorwaarden Team DLI&J

Arbeidsvoorwaarden en Juridische Tips

Arbeidsvoorwaarden zijn de spil waar de relatie tussen werkgever en werknemer om draait. Ze vormen de basis voor een heldere en eerlijke werkomgeving en zijn essentieel voor het voorkomen van geschillen. In deze blog duiken we diep in de complexiteit van arbeidsvoorwaarden, belichten we het belang van transparantie en voorspelbaarheid en verkennen we hoe een goed begrip van het arbeidsrecht conflicten kan minimaliseren.

Meer lezen
Ontslagbescherming: Uw Rechten bij Arbeidsconflict en Reorganisatie
Arbeidsconflict Team DLI&J Arbeidsconflict Team DLI&J

Ontslagbescherming: Uw Rechten bij Arbeidsconflict en Reorganisatie

Ontslagbescherming speelt een cruciale rol in de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer. Het biedt werknemers zekerheid en bescherming in situaties van arbeidsconflict, reorganisatie, of wanneer prestatieproblemen aan de orde zijn. In deze blog wordt uitgebreid ingegaan op de rechten van werknemers in verschillende scenario's die kunnen leiden tot ontslag. We behandelen specifieke situaties zoals prestatieproblemen, de impact van arbeidsconflicten op de mentale gezondheid van werknemers, de gevolgen van reorganisaties en de invloed van beleidsimplementatie op de werkplek.

Meer lezen
Wat Zijn Goede Arbeidsvoorwaarden?
Arbeidsovereenkomst Team DLI&J Arbeidsovereenkomst Team DLI&J

Wat Zijn Goede Arbeidsvoorwaarden?

Arbeidsvoorwaarden vormen de ruggengraat van elke werkrelatie. Ze definiƫren niet alleen wat werknemers kunnen verwachten qua beloning en secundaire voordelen, maar bepalen ook de rechten en verplichtingen binnen de professionele setting. Een helder begrip van arbeidsvoorwaarden is essentieel, zowel voor werkgevers als werknemers, om misverstanden en conflicten te voorkomen. Het is daarom cruciaal om inzicht te hebben in de verschillende aspecten van arbeidsvoorwaarden en de impact die ze kunnen hebben op de dagelijkse werkpraktijk.

Meer lezen
Omgaan met Langdurig Zieke Werknemers: MKB-Werkgevers
Ziektewet Team DLI&J Ziektewet Team DLI&J

Omgaan met Langdurig Zieke Werknemers: MKB-Werkgevers

Het omgaan met langdurig zieke werknemers kan een complexe en uitdagende taak zijn voor mkb-werkgevers. In dit artikel zullen we dieper ingaan op dit onderwerp, inclusief de wettelijke verplichtingen van werkgevers, de rechten van werknemers en de mogelijke gevolgen van langdurige ziekte voor zowel de werkgever als de werknemer.

Meer lezen