Arbeidsrecht: Leun Op De Leeuw
Of het nu gaat om een concurrentiebeding of een ontslagzaak, wij bieden u betrouwbaar en persoonlijk advies, afgestemd op zowel werkgevers als werknemers.
De Leeuw Incasso & Juristen begrijpt de complexiteit van arbeidsrecht. Onze ervaren juristen zorgen voor heldere, efficiënte en resultaatgerichte begeleiding bij elk arbeidsrechtelijk vraagstuk. Of u nu ondersteuning nodig heeft als werkgever of werknemer, wij helpen u door de uitdagingen van de arbeidsmarkt heen.
Neem contact met ons op – wij denken graag met u mee.
Onze diensten
Voor werknemers:
-
Indien u ziek bent en uw werkgever dit als conflict ziet, is het begrijpelijk dat u zich overweldigd voelt. Hoe gaat u hier het beste mee om? Het is van belang om te weten hoe u uw rechten als zieke werknemer kunt beschermen. Wat zijn de stappen die u kan nemen en hoe kunt u mogelijke escalatie voorkomen? Bij dergelijke situaties is het raadzaam om juridisch advies in te winnen om uw belangen te behartigen.
-
Wanneer de werkgever het salaris niet op tijd betaalt, kan dit voor de werknemer voor onzekerheid zorgen. In plaats van direct in conflict te treden, is het raadzaam om eerst de werkgever om opheldering te vragen. Het achterhalen van de oorzaak kan mogelijk tot een snellere oplossing leiden.
Indien directe communicatie niet tot een oplossing leidt of als u twijfels heeft over de effectiviteit van een dialoog met de werkgever, kunnen wij namens u contact opnemen om het salaris te vorderen. Bovendien bestaat de mogelijkheid om een loonvorderingsprocedure bij de rechtbank te starten. Mocht u advies nodig hebben of willen dat wij namens u optreden, dan staan wij klaar om te helpen.
-
U bent ontslagen of dreigt ontslagen te worden. In dat geval is het cruciaal om te weten welke rechten u hebt. Is het ontslag rechtmatig? Zijn de geldende opzegtermijnen in acht genomen? Heeft u mogelijk recht op een vergoeding, en zo ja, wat is de hoogte hiervan? Bij elke vorm van ontslag is het van groot belang om deskundig advies in te winnen.
-
Als werknemer is het van essentieel belang om goed geïnformeerd te zijn wanneer u een nieuw contract aangaat. Ons team van gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten staat klaar om u te adviseren en te begeleiden bij het begrijpen en onderhandelen over diverse contracten, waaronder arbeidscontracten en gerelateerde overeenkomsten zoals deelcontracten en oproepcontracten. Ook zijn wij ervaren in het behandelen van juridische vraagstukken die voort kunnen komen uit verschillende overeenkomsten.
Ons team biedt deskundig advies om ervoor te zorgen dat uw belangen worden behartigd en dat u met vertrouwen nieuwe arbeidsrelaties aangaat.
-
Een concurrentie- en/of relatiebeding heeft grote gevolgen voor een werknemer. Wat zijn de gevolgen van een concurrentie- en/of relatiebeding en wat gebeurt er als deze wordt overtreden? Is uw concurrentie- en/of relatiebeding eigenlijk wel geldig en hoe komt u van dit beding af? Het is van groot belang om te weten welke rechten u hebt en hoe u zich kunt beschermen. Ons team kan de geldigheid van uw concurrentie- en/of relatiebeding beoordelen, de gevolgen van overtreding bespreken en u begeleiden bij mogelijke stappen om van het beding af te komen. Neem gerust contact met ons op voor advies op maat.
Voor werkgevers:
-
Als werkgever kunt u geconfronteerd worden met een langdurige zieke werknemer, wat complexe juridische vraagstukken met zich kan mee brengen. Wat zijn uw rechten en plichten in deze situatie? Hoe dient u om te gaan met langdurig ziekteverzuim en welke stappen kunt u nemen om zowel de belangen van de werknemer als die van uw bedrijf te waarborgen? Bij dergelijke situaties is het raadzaam om juridisch advies in te winnen om uw belangen te behartigen.
-
Het tijdig betalen van salaris is een cruciale verplichting voor elke werkgever. Mocht u geconfronteerd worden met situaties waarin u het salaris niet op tijd kunt betalen, is het belangrijk om te begrijpen welke gevolgen dit kan hebben en welke stappen u kunt nemen om de situatie op te lossen. Het niet tijdig betalen kan leiden tot geschillen en juridische procedures, wat vermeden kan worden door proactief te handelen.
Ons team kan u adviseren over de wettelijke verplichtingen en de beste praktijken om te zorgen dat salarisbetalingen correct en op tijd worden uitgevoerd. Tevens kunnen wij ondersteuning bieden bij het oplossen van eventuele betalingsachterstanden en het communiceren met werknemers om misverstanden en conflicten te voorkomen.
-
U overweegt om de samenwerking met een werknemer te beëindigen, bijvoorbeeld vanwege disfunctioneren. Echter, het ontslaan van een werknemer is gebonden aan specifieke regels en procedures. Wat zijn de geldende regels voor ontslag? Is er voldoende gedocumenteerd bewijs van het (dis)functioneren van de werknemer? Bestaat er een verplichting tot het betalen van een vergoeding, en zo ja, wat is de hoogte hiervan? Bij elke vorm van ontslag is het van groot belang om deskundig advies in te winnen. Ons team kan u tevens adviseren bij het opbouwen van het dossier omtrent het (dis)functioneren van uw werknemer, waardoor u sterker staat in eventuele juridische procedures.
-
Als u een contract wilt opstellen, is het van groot belang om goed geïnformeerd te zijn. Ons team staat klaar om u te adviseren bij het opstellen van diverse contracten, waaronder arbeidscontracten en gerelateerde overeenkomsten zoals deelcontracten en oproepcontracten.
Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in het behandelen van juridische vraagstukken die voortkomen uit verschillende overeenkomsten. Wij begrijpen dat het opstellen van juridische waterdichte contracten cruciaal is voor een soepele bedrijfsvoering. Ons team biedt u deskundig advies om ervoor te zorgen dat uw contracten voldoen aan de geldende wetgeving en uw zakelijke belangen optimaal beschermd zijn.
-
Wat zijn de consequenties van uw concurrentie- en/of relatiebeding en welke juridische stappen volgen er als deze wordt overtreden? Het is essentieel om te weten of uw concurrentiebeding rechtsgeldig is en hoe u eventueel van dit beding kunt afkomen. Dit roept belangrijke vragen op waarvoor wij deskundige juridische bijstand kunnen bieden. Ons team staat klaar om u te adviseren over de gevolgen van uw concurrentie- en/of relatiebeding, de geldigheid ervan te beoordelen en strategieën te bespreken om hier mee om te gaan. Of u nu de geldigheid van een bestaand concurrentie- en/of relatiebeding wilt waarborgen of een nieuw beding wilt opstellen, wij staan voor u klaar om u over deze complexe juridische kwesties te adviseren.
Onze werkwijze: Efficiënt, Transparant, Zorgvuldig
Bij De Leeuw Incasso & Juristen begeleiden we u stap voor stap door het proces van juridische ondersteuning in arbeidsrecht:
Vraag opsturen: Vul ons online formulier in met uw situatie en juridische vraag.
Eerste gesprek: Een ervaren jurist neemt contact op voor een gesprek om uw verhaal te horen en informatie te verzamelen.
Plan van aanpak maken: We stellen een gedetailleerd plan van aanpak op, inclusief strategie en tijdslijn.
Plan voorstellen: We bespreken het plan met u en passen het indien nodig aan.
Uitvoering: Na goedkeuring zetten we de juridische stappen in werking en houden u op de hoogte.
Nazorg: We blijven beschikbaar voor vragen en verdere ondersteuning na de afhandeling.
Kies voor De Leeuw en ervaar betrouwbare, persoonlijke juridische begeleiding.
Reviews
Wij zijn trots op ons werk en de manier waarop we onze klanten hebben geholpen.
Google Reviews
5.0 ★★★★★
Onze aanpak is:
Deskundig
Ons team van ervaren juristen heeft diepgaande kennis van alle facetten van het arbeidsrecht. Wij blijven voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wetgeving om u de meest actuele en relevante adviezen te geven.
Betrouwbaar
Onze juristen nemen de tijd om uw situatie grondig te begrijpen en werken nauw met u samen om de best mogelijke oplossing te vinden. Of het nu gaat om ziekte, salaris of ontslag, wij staan voor u klaar.
Doelgericht
Uw succes is ons succes. Wij zijn toegewijd aan het behalen van de beste resultaten voor u. Of het nu gaat om onderhandelingen, of conflicten, wij zetten ons in om uw belangen te behartigen en uw doelen te bereiken.
Transparant
De Leeuw Incasso & Juristen houdt van duidelijkheid. We communiceren open over alle aspecten van uw zaak, inclusief kosten en de voortgang van uw dossier. U weet altijd waar u aan toe bent en wat u kunt verwachten.
Kom in gesprek:
Bel ons direct voor persoonlijk advies:
Of laat uw gegevens achter, dan bellen wij u terug:
Veelgestelde Vragen
Na het indienen van uw terugbelverzoek nemen wij binnen 24 uur telefonisch contact met u op om uw situatie te bespreken en te bepalen hoe wij u het beste kunnen helpen.
Nee, het indienen van een terugbelverzoek en het eerste kennismakingsgesprek zijn geheel kosteloos en vrijblijvend.
Wij bieden een breed scala aan juridische diensten, waaronder:
- Arbeidsrecht
- Incassorecht
- Contractenrecht
- Huurrecht
- Ondernemingsrecht
- Goederenrecht
Wij streven ernaar om binnen 24 uur contact met u op te nemen. Afhankelijk van de complexiteit van uw zaak plannen we zo snel mogelijk een afspraak in.
Wij hechten veel waarde aan uw privacy en behandelen uw gegevens met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, in overeenstemming met de geldende privacywetgeving.
