Arbeidsrecht vormt de ruggengraat van de werkrelatie tussen werknemer en werkgever. Kennis van werknemersrechten binnen dit juridische kader is essentieel voor een eerlijke en evenwichtige werkomgeving. Deze blog richt zich op vijf fundamentele rechten die elke werknemer moet kennen: het recht op een veilige werkplek, een eerlijk loon, bescherming tegen discriminatie, vakantie en verlof, en privacy op de werkplek.