Blogs en kennisbank
Hoe voldoen aan Wet Transparante Arbeidsvoorwaarden?
De invoering van de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden markeert een belangrijke wijziging in de regelgeving voor werkgevers en werknemers in Nederland. Deze wet introduceert nieuwe vereisten voor werkgevers rond de arbeidsvoorwaarden die zij aan werknemers moeten verstrekken. In deze blog analyseren we de specifieke veranderingen die de wet meebrengt en welke concrete stappen werkgevers moeten ondernemen om aan deze nieuwe wettelijke eisen te voldoen.
Wat zijn mijn rechten? 5 arbeidsrechten uitgelegd.
Arbeidsrecht vormt de ruggengraat van de werkrelatie tussen werknemer en werkgever. Kennis van werknemersrechten binnen dit juridische kader is essentieel voor een eerlijke en evenwichtige werkomgeving. Deze blog richt zich op vijf fundamentele rechten die elke werknemer moet kennen: het recht op een veilige werkplek, een eerlijk loon, bescherming tegen discriminatie, vakantie en verlof, en privacy op de werkplek.